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酒店人事劳资主管岗位说明书

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　　岗位职责及工作内容：　　1、负责酒店员工工资和福利的监控管理，并负责与有关人事劳资机构的对外联络;2、在部门经理的领导下，制定劳资计划、提出年度工资总额增长的预定方案，制定和完善工资的发放形式、计算方法，组织和实施、监督、落实情况;3、研究分析劳动力市场和同行业人事工资情况变化，提出酒店工资、奖金、福利和劳动用人等具体修改意见……

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