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酒店管理人员考核方案

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武汉**酒店发展有限公司 GLV3、BLV4级以上管理人员绩效考核方案（草案）制定本考核奖酬政策说明：此绩效考核方案基于平衡计分卡(BSC －balanced score card)的绩效管理思想设计制定，将酒店的经营总目标从财务指标、内部经营管理过程、客户指标以及员工学习与成长指标四个维度予以确定。财务指标主要从四个方面予以考核：1、利润指标； 2、收入指标(总收入，收入增长率

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