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酒店部门经理绩效考核方案

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部门经理绩效考核方案一、总则 1、为了保证酒店的总体目标的实现，建立有效的监督激励机制，加强部门之间的配合协作能力，提高酒店经营管理机制，特制定本方案。 2、本绩效考核方案适合酒店各部门经理。二、考核目的 1、为了激发管理者的工作积极性，提高酒店效益。 2、绩效考核作为各部门经理每月奖金领取、年度优秀经理评选的依据。三、考核分值每人100分四、综合绩效考核表

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