酒店管理人员晋级考核方案
管理人员级别考核方案（暂行）
签发：
一、考核目的：
为进一步完善酒店人事管理制度，促进管理队伍的管理水平和管理能力，同时为酒店管理工作奠定基础。特制定此方案。
二、考核适用范围：
酒店管理人员的转正、晋级、保级、降级（领班级以上，含领班，不含第一负责人）。
三、考核操作程序：
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分享于：2014-09-03
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