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_酒店营销部考核制度及通用表格

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销售业绩考核制度适用范围除宴会预订员与部门经理外市场销售部全体人员，分别为部门经理助理、高级销售经理、销售经理、销售文员与公关经理等。考核目的一、更好的完成酒店营业预算，实现酒店良好的经济效益；二、提高销售人员的工作积极性，激发潜能，促进酒店团队会议及散客销售额的提升。考核原则考核工作遵循以下原则：一、销售部的目标市场和促销重点为客房与会议销售。同时

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