酒店客房部绩效奖分配方案
客房部绩效奖分配方案
1、绩效奖分配份额：部门经费占35%、部门经理占15%、主管占7%、领班、前台接待每位占3%、楼层服务员共占22%
备注：部门经费用于：奖励、聚会、人情等，由部门经理保管，并公开透明。
楼层服务员：绩效奖/超出保底房数=每间房的计件单价
2、绩效奖一个季度发放一次。每季度由财务部计算绩效奖，部门经理做好绩效奖分配表交由总经理、财务部审批。部门员工
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ax455516758
分享于：2012-05-30
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