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劳动工资员岗位职责

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　　(1) 根据公司批准的报酬分配方案，负责审定各类员工的薪资标准和奖金发动标准。　　(2) 负责定期或不定期的全公司工资调整工作，以及因试用、转正、转岗、升降职、退休和奖励带来的个别员工工资变动。　　(3) 负责员工考勤、调休、请假、加班管理与统计，按考核规定具体审定各部门职工月工资、季度、年度奖金和津贴的发放……

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