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酒店劳动力计划管理制度

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　　1、确定人员需求量和拥有量，合理地安排补充人员，组织培训或调整劳动组织和生产组织，都必须有计划地进行。　　2、编制劳动力计划应遵循以下原则：　　(1)以编制定员标准为基础，在确定计划期内员工需求量以后，要以岗位责任为标准，从人员素质、技术要求等各方面进行综合平衡……

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