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酒店员工日常行为处罚条例

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　　酒店员工具有下列情形之一的，应由直接主管或人事部门酌情惩处　　1. 有渎职、失职或对问题失察的;　2. 泄露公务机密或谎报事实的;　3. 故意因过失浪费、损害公物的; 　　4. 品行不端或行为粗暴、屡教不改的;　5. 在工作场所内斗殴或男女嬉戏，行为不检点的　……

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