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酒店劳资主管岗位职责及素质要求

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　　(一)岗位职责：　　1、在部门经理的领导下，负责酒店人事行政、劳资等工作。　　2、负责日常员工招聘，为酒店各部门选择和提供合适的人员。　　3、负责办理员工入职、停职、调动、降职和升职等手续……

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