酒店经理绩效考核手册（14P）
经理绩效考核手册
目 录
绩效考核制度之目的介绍
工作内容的确认
目标设定
绩效表现的督导
考核面谈
总结
绩效考核制度的目的介绍
绩效考核制度(Performance Appraisal System , PAS)是一种让经理与部属共同来讨论，决定考核的项目、目标及绩效评量的标准，藉以提升绩效的过程，它可提供经理与部属下列的功能：
用户评价（1）
huanghuang12
分享于：2012-04-24
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