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酒店销售部绩效考核制度

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销售部绩效考核制度 一、总则 1、制定目的: 为了更好的提高销售人员工作的积极性,加强市场开发与拓展,增加营业收入,体现多劳多得的劳动分配制度。经酒店总经理室决定,对业绩提成制度进行完善调整,针对销售部各成员进行有效的业绩指标考核挂钩。
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