酒店销售部绩效考核制度
销售部绩效考核制度
一、总则
1、制定目的：
为了更好的提高销售人员工作的积极性，加强市场开发与拓展，增加营业收入，体现多劳多得的劳动分配制度。经酒店总经理室决定，对业绩提成制度进行完善调整，针对销售部各成员进行有效的业绩指标考核挂钩。
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aijiuaile1125
分享于：2012-04-28
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