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人事管理要约束还是激励

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人事管理要约束还是激励? 　　合理的人事管理制度就是要发现、挖掘、培养就在身边的人才。　　在企业的人事管理中，我们往往有这样的困惑：一些在人事考核中较差的员工，到了其他企业工作有声有色，成了优秀的员工。是员工与企业的价值取向不同?还是员工吸取了工作教训改变了工作态度?也许都有道理

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