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酒店总经理检查员工行为七要点

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酒店总经理检查员工行为七要点　　作为酒店总经理，对员工工作出现的不当行为进行督促检查和管理，是一种对酒店及员工个人都负责任的表现，也是应该倡导的管理行为。但为什么在某些情况下，并不灵验呢?究其原因，主要是其在指责员工方面不恰当造成的，从而造成员工的不服与不满，达不到良好效果。为此，需要从以下七个方面进行改进。

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