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酒店人事部责权

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人事部责权部门人事部部门负责人人事经理直接领导行政总监职责 1．酒店各项人事管理制度的制定、实施、监督检查并根据实际情况不断完善制度 2．酒店人事部人力资源规划的制定，培训计划的制订，保证酒店不同阶段所需人才的到位 3．酒店各级员工的招聘、培训管理 4．各岗位员工、团队的绩效管理与奖惩制度 5．酒店薪酬体系的建设、管理与完善 6．员工入职

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