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人力资源部经理岗位职责

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人力资源行政部经理职责主要工作内容主要衡量指标人力资源行政工作计划制定公司年度人力资源行政工作计划，报总经理审批。计划的有效性、执行力度招聘草拟公司年度招聘计划并报批；根据已批准的招聘计划，审核用人申请表；草拟招聘方案、发布招聘信息、筛选应聘资料、面试应聘人员；同用人部门共同确定录用条件、调查将录用人员背景、填写录用通知书并知会相关部门。职位空缺率、招聘

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