酒店员工假期管理制度
假期管理制度
1、法定假
1.1 员工每年可享有国家规定的十一天法定假期。元旦（公历一月一日）1天；春节（农历除夕、正月初一、初二）3天；清明节（公历四月五日，遇闰年四月四日）1天；国际劳动节（公历五月一日）1天；端午节（农历五月初五）1天；中秋节（农历八月十五）1天；国庆节（公历十月一日、二日、三日）3天。
1.2 法定假期如适逢员工工作日，酒店将支付加班工资。若法定假期适逢员工例休，员工
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wudanwudan
分享于：2012-10-14
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