酒店经理级考核方案
经理级考核方案（暂行）
签发：
一、考核目的：
为进一步完善酒店人事管理制度，促进管理队伍的优化组合，充分调动管理人员的工作积极性并挖掘其潜能；促进管理队伍的管理水平和管理能力。特制定此方案。
二、考核适用范围：
酒店部门经理（包括前厅部，质检部、保安部、西餐厅面、西餐厨房、驻店经理）的转正、晋级、保级、降级
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yuchenxingshen
分享于：2012-11-20
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