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酒店员工带薪年休假管理规定

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OBJECTIVE目的根据国家法律法规有关带薪年休假的相关规定，规范酒店年假的实施管理， POLICY 政策 1、实习生和临时工不享有有薪年假。 2、新雇用的员工受雇连续服务满6个月（含）以上（包括试用期），才能享有年假按月产生计给。 3、年休假计发全薪。休假期间，遇法定假期或休息日不计算在年休假内。 4、有薪年假的假期年定为每年公历1月1日至12月31日。 5、年假天数：

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