HE六大模块
一、人力资源规划
二、招聘与配置
三、培训与开发
四、绩效管理
五、薪酬管理
六、劳动关系管理
1、人力资源规划
-HR工作的航标兼导航仪
航行出海的船只都需要确立一个航标以定位目的地,同时需要一个有效的导航系统以确保它航行在正确的路线之上。人力资源管理也一样,需要确定HR工作目标定位和实现途径。人力资源规划的目的在于结合企业发展战略,通过对企业资源状况以及
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zhanglipeng870625
分享于:2013-03-25
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