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酒店管理者从领导力到执行力

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酒店管理者从领导力到执行力　　A、领导力　　一、领导力缺乏的根源　　1、喜欢启用能力低下的员工、不喜欢强势员工　　2、不懂怎样去培训员工或很少给员工培训　　3、缺乏跟上司沟通或沟通时没有几套方案　　4、总对部下说这是领导说的，只会做传声筒　　5、做事只看结果，不看过程，放弃在员工中树立威信的机会　　6、只会在办公室发脾气，缺乏对现场的控制　　7、缺乏对员工的思

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