酒店管理者从领导力到执行力
酒店管理者从领导力到执行力
A、领导力
一、领导力缺乏的根源
1、喜欢启用能力低下的员工、不喜欢强势员工
2、 不懂怎样去培训员工或很少给员工培训
3、缺乏跟上司沟通或沟通时没有几套方案
4、总对部下说这是领导说的，只会做传声筒
5、做事只看结果，不看过程，放弃在员工中树立威信的机会
6、只会在办公室发脾气，缺乏对现场的控制
7、缺乏对员工的思
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fyq2501047
分享于：2013-09-17
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