绩效考核管理办法
绩效考核管理实施细则
为调动前厅服务人员工作积极性，主动性，全面提升服务质量，打造团结一流的服务团队。特制定前厅多伦多服务人员绩效考核管理办法。
全勤奖发放标准：前厅人员每月有4天公休假，当月正常轮休4天全额发放全勤奖300元。因个人原因请事假扣除当天工资及当月全勤奖。
领班绩效考核：买单领班基本工资2600-3000元，当月完成办卡金额30万。按千分之五的标准发放奖金。领班领取奖金总和
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qiao2926865
分享于：2014-01-28
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