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酒店人事管理制度

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一、人力资源管理体系一、公司人力资源管理体系公司实行总经理领导下的人力资源主管负责制与公司人力资源指导、调控下的部门经理负责制相结合的人力资源管理体系。二、公司人力资源部职能制定公司的人力资源政策与人力资源规划；制定公司的人事基础管理制度，薪酬福利制度、奖惩制度、绩效考核制度和培训制度；制定公司经理级、主管级及普通员工的绩效考核方案并实施；负责公司及各部门人力资源

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