员工转岗培训服务流程与规范
员工转岗培训服务流程与规范
服务流程及
规范
确定转岗员工
需要转岗的员工向人事部提出转岗申请
人事部根据申请对员工进行调查，并确定转岗员工
制定转岗培训计划
培训主管和员工转入部门共同分析转岗员工的能力欠缺情况
培训主管和员工转入部门共同确定员工转岗培训的目标，并制订员工转岗培训计划
转岗培训计划包括培训内容（所转岗职位的基础知识和专业技能）、培训时间和地点、培训教师（
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beckylovejacky
分享于：2014-05-28
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