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授人以渔CREAD员工辅导与发展

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?｜?授之以渔 ——CREAD员工辅导与发展? 授人以鱼，不如授人以渔。 CREAD员工辅导与发展，围绕着员工分类(Classify)、识别(Recognize)、评估(Evaluate)、行动(Act)、运用(Deliver)五个步骤（见图1），准确评估员工的职业能力优劣势，并给予及时、具体的反馈和辅导，帮助他们领悟和发现自身的职业能力缺陷，找到员工能力成长的解决方案，进而提升他们的技能

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