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没炒过人的HR不是真正的HR

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没炒过人的HR不是真正的HR 没有规矩，不成方圆，没有良好执行力与管理强度的企业，无法长远。但同样不遵守法律法规，没有科学的管理方法与文人关怀的企业，也无法长远。个中取舍与度的掌握，是门艺术。

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