人力资源 全部 员工执行力差的原因及方法

员工执行力差的原因及方法

0人评价| 1886次阅读| 10次下载| 3次收藏| 举报

加入收藏夹
员工执行力差的原因及方法 执行力差的原因: 原因1:员工不知道干什么? 公司政策经常变动、策略反复改动,内部信息沟通不畅,使员工很茫然,只靠惯性和自己的理解去做事。 原因2:员工不知道工作怎么干 ? 公司没有做针对性和实操性的上岗前培训,员工不知道工作的具体方法,只能自己摸索去做。 原因3:员工做起工作来不顺畅 公司内部沟通、审批等活动过于官僚、复杂,导致员
文档评价:
200 提交

用户评价(0

收藏 下载文档 先之币:3
返回顶部 问题留言 客服热线
400-826-1212