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员工执行力差的原因及方法

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员工执行力差的原因及方法执行力差的原因：原因1：员工不知道干什么？公司政策经常变动、策略反复改动，内部信息沟通不畅，使员工很茫然，只靠惯性和自己的理解去做事。原因2：员工不知道工作怎么干？公司没有做针对性和实操性的上岗前培训，员工不知道工作的具体方法，只能自己摸索去做。原因3：员工做起工作来不顺畅公司内部沟通、审批等活动过于官僚、复杂，导致员

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