招聘中几种新的面试方法及其使用
行为描述面试简称BD面试，是一种特殊的结构化面试，与一般的结构化面试的区别在于，它采用的面试问题都是基于关键胜任特征(或称胜任力，以下同)的行为性问题。这种面试方法在对目标岗位进行充分而深入分析的基础上，对岗位所需的关键胜任特质进行清晰的界
用户评价（0）
15101611394
分享于：2017-05-05
没找到想要的资料？ 试试发布资料求助