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XX大酒店储备管理人员培训方案

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　　为了解决未来酒店经营中的人力资源问题，逐步实现管理人才的“本土化”，特制定此培训方案。　一、培训目标：酒店基层和中层管理人员二、参训人员要求：1.公司在岗员工，年龄18—25周岁;2.热爱酒店行业，有志于从事酒店管理工作，吃苦耐劳，做事认真细致……

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