酒店员工违纪处罚规范
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为达到和保持高度的工作效率和优良服务，酒店特别制定了员工的行为标准，希望员工认真依从和履行，如有违反，将受到相应的处分。纪律处分分为四种：口头警告、严重警告、最后警告、辞退除名(开除)。
一、口头警告：适用于触犯轻微过失的规定1. 上、下班不按规定从员工通道进出;2. 无故迟到或早退15分钟以内;3. 下班后未经批准无故逗留酒店超过一小时;4. 擅自离岗15分钟以内但未离开酒店及未酿成事故;5. 违反安全规章制度但未造成后果……
