人力资源 规章制度 酒店人力资源管理规范

酒店人力资源管理规范

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  一、 组织结构与岗位描述要想做好人力资源管理工作,首先要熟悉酒店内部的组织结构。一般酒店的组织结构如下:人事培训部必须对酒店的各个工作岗位进行分析,根据岗位特征确定具体要求,包括技术种类、工作范围、权利、义务等编写岗位说明书,这种岗位描述不仅是招聘工作的依据,也是对员工的工作表现进行评价的标准……
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