人力资源 规章制度 酒店各岗位绩效指标分解(14P)

酒店各岗位绩效指标分解(14P)

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  说明:   工作岗位不同,指标的衡量标准设计也明显有差异——   一类是与企业价值增值直接有关的岗位,则可以采用价值增值量、比率等量化指标   ……
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