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五星级酒店一线员工的薪酬福利状况和对策研究

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就收入情况对五星级酒店造成的蝴蝶效应进行了分析一是酒店薪酬福利状况与一线员工的高流失率相关二是酒店培训效果的弱化三是五星级酒店服务表现欠佳最后提出了几点改进措施

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