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酒店人事招聘程序及要求

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　　(一)招聘需求　　1、每年人力资源部根据酒店的发展战略和年度经营计划进行人员需求预测，内外部人员供给情况进行人员供给预测，制定酒店人力资源规划和费用计划报总经理办公室审批。　　2、各用人部门应于每季度最后一个月初提出人员调整计划，报人力资源部……

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