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加强酒店业员工绩效管理以留住人才

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加强酒店业员工绩效管理以留住人才　　在服务行业快速发展的今天，众多的酒店类企业纷纷探究如何能在激烈的市场竞争中取胜，经营目标也从最初的“求生、求稳”转向“求好、求胜”。酒店作为以提供住宿等服务为主的服务类企业，除了硬件设施的建设以外，进行竞争最主要的就是高质量的服务，而酒店企业内为客户提供服务的直接参与者就是员工，员工是企业生存发展的基石

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