人力资源 培训资料 结构化面试题型及答题套路

结构化面试题型及答题套路

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结构化面试题型及答题套路 结构化面试题型 一、 求职动机和拟任职位的匹配性 1、自我认知能力 2、求职动机与拟任职位匹配性 二、 计划、组织、协调能力 1、职位型 2、活动型 3、方案型 4、突发型 5、协调型 6、排序型 三、 人际关系意识与技巧 1、普通型 2、挫折型 3、两难型 4、综合型 四、 应变能力 1、 普通型 2、 编讲故事串词型 五、 综合
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