人力资源 计划总结 XX酒店招聘计划书

XX酒店招聘计划书

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  招聘面向对象及要求   1.从事过酒店工作者优先,有过相关行业管理经验者优先应届大、中专毕业生,   考核标准:1.与工作相关的知识背景(knowledge、qualifications);2..工作技能(specific skills)3.工作经验(relevant experience)
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