酒店餐饮部奖罚制度
鸿丰酒店餐饮部奖惩制度
一 奖励 1.严格控制开支，节约费用，成绩显着。（50-100元） 2.主动完成工作任务,积极推销和创造经济价值显着.（50-200元） 3.拾金不昧,优质服务为酒店获得声誉.（50元） 4.业务技能考核成绩特别优秀者 （50元） 5.为酒店的发展和服务质量的提升提出合理化的建议，并经实施有显着成效。（50-100元） 6.发现事故隐患并及时排除,
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dandychenzhongyun
分享于：2012-10-09
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