人力资源  其它资料  招聘程序与策略详解

招聘程序与策略详解

0人评价| 3243次阅读| 3次下载| 2次收藏| 举报

加入收藏夹

招聘知识解析一、人力资源管理活动是现代企业管理工作的核心人力资源管理活动实际上可以归结为两类：一是辅助性工作；二是功能性工作。辅助性工作主要包括：工作分析和人力资源计划两种。功能性工作主要指人力资源管理其他的几大模块。外部环境影响经济条件劳动力市场法律法规政策规定人力资源管理活动辅助性活动工作分析人力资源规划功能性活动招聘配置培训开发绩效

用户评价（0）

没找到想要的资料？试试发布资料求助

招聘程序与策略详解

用户评价（0）

相关文档

更多>>相关视频课程