人力资源 其它资料 招聘程序与策略详解

招聘程序与策略详解

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招聘知识解析 一、人力资源管理活动是现代企业管理工作的核心 人力资源管理活动实际上可以归结为两类:一是辅助性工作;二是功能性工作。辅助性工作主要包括:工作分析和人力资源计划两种。功能性工作主要指人力资源管理其他的几大模块。 外部环境影响 经济条件 劳动力市场 法律法规 政策规定 人力资源管理活动 辅助性活动 工作分析 人力资源规划 功能性活动 招聘配置 培训开发 绩效
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