人力资源 经典案例 案例:未签劳动合同不能成为拒付补偿金的理由

案例:未签劳动合同不能成为拒付补偿金的理由

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  【案情简介】   2002年8月,卞某应聘到连云港市一酒店工作,2003年9月2日,卞某在上班期间从酒店二楼摔   ……
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