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酒店季度绩效评估表

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　　说明：　　1、本卡由直属上司填写,作为员工评级及升职的依据，和人事档案一并保存，保存期6个月。2、岗位工资随员工职级升降;技能工资级别每半年评定一次：0-9分=差，10-12=一般，13-16=良、17-24=优，13分以上有升级资格。3、培训表现由当堂培训讲师填写;培训档案由培训部存档，保存期为6个月，每月三号由培训部向人事部和分店提供上月参加培训员工的培训表现　……

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