UML分享

11111

贡献者:lixiaofeng2015 上传时间:2019-12-12 下载次数:0次 先之币:0
215人阅读

0

国宾大酒店企业手册

员工手册、企业文化合订本

贡献者:wt8811 上传时间:2019-12-03 下载次数:0次 先之币:4
173人阅读

0

金域温泉酒店员工手册

最新星级酒店员工手册

贡献者:jjx6210@126.com 上传时间:2019-11-20 下载次数:0次 先之币:5
195人阅读

0

餐饮部SOP运营手册---组织管理

餐饮部管理标准

贡献者:wt8811 上传时间:2019-11-08 下载次数:0次 先之币:5
222人阅读

0

IT帮助解决时效标准

酒店IT帮助解决时效标准

贡献者:13637064548 上传时间:2019-11-03 下载次数:0次 先之币:5
118人阅读

0

河南省小红侠货运培训管理规定

河南省小红侠货运培训管理规定

贡献者:anchilin 上传时间:2019-11-02 下载次数:0次 先之币:10
117人阅读

0

企业管理者为什么对员工能力的浪费视而不见

你的企业是如何应对经济衰退的?你的客户是否临时变更过合同条款?你的公司是否在寻找提高资源利用率的方法?迎接这些挑战的同时,你的企业是如何看待员工能力的?你是否考虑过通过避免员工能力的浪费来解决这些问题...

贡献者:15101611394 上传时间:2019-07-25 下载次数:0次 先之币:0
87人阅读

0

人力资源部在精益改进中扮演的角色

企业要想构建成功的持续改进文化,离不开人力资源部的支持。尽管人力资源部并不是精益改进工作的主要推动者,但是,如果没有他们的支持,持续改进工作就会收效甚微。华恒智信

贡献者:15101611394 上传时间:2019-07-25 下载次数:0次 先之币:0
78人阅读

0

备受餐企宠爱的连锁模式面临发展困境

连锁企业

贡献者:jack0000 上传时间:2019-05-25 下载次数:0次 先之币:0
497人阅读

0

“唐家大院”旅游景区管理级组织架构

组织架构

贡献者:jack0000 上传时间:2019-05-22 下载次数:0次 先之币:0
502人阅读

10

宿舍管理制度

酒店寝室管理制度

贡献者:ouer8023@hotmail.com 上传时间:2019-04-11 下载次数:0次 先之币:0
70人阅读

0

关于2019年员工借调补贴方案

二线部门帮工文件

贡献者:woszhu001 上传时间:2019-03-19 下载次数:0次 先之币:2
95人阅读

0

网站检查标准

5555555555555555555

贡献者:15677966784 上传时间:2019-03-12 下载次数:0次 先之币:0
61人阅读

0

付款管理制度

此制度为酒店财务付款的一些流程规定

贡献者:zfs23 上传时间:2019-03-01 下载次数:0次 先之币:4
80人阅读

0

财务工作制度及会计核算办法

财务工作制度及会计核算办法

贡献者:adamyang 上传时间:2019-01-22 下载次数:0次 先之币:1
885人阅读

10

您好,欢迎来到先之!登录  注册

您好,欢迎来到先之!登录  注册

智库已有文档

上传我的文档

下载排行榜

  文档名称 下载数
  文档名称 下载数

文档贡献榜

  用户名 文档数
1 RaymondRaymond 9
2 pingfan2911 2
3 18876043129 2
4 15182996961 1
5 16639303020@qq.com 1
6 975525zhu 1
  用户名 文档数
1 wt8811 15
2 muzili369 2
3 18876043129 2
4 poi9924861 1
5 yuer7830 1
6 13860137636 1
7 lixiaofeng2015 1

智库成长榜

  用户名 经验值
1 wt8811 119040
2 18876043129 80160
3 muzili369 68850
4 yuer7830 46133
5 poi9924861 42362
6 MDpapers 41640
7 13860137636 39415
8 lixiaofeng2015 20075
  用户名 经验值
1 poi9924861 154700
2 baoxuedong 115620
3 wt8811 77920
4 13814125225 69230
5 ouer8023@hotmail.com 61600
6 MDpapers 51560
7 ccb258 17402
8 15101611394 13390
返回顶部 问题留言 客服热线
0571-81023940