酒店服务案例分析——“没有”和“不知道”

酒店服务案例分析

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饭店安全管理案例分析-财务篇

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某酒店GOP经营分析

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工作分析法

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企业如何开展工作饱和度分析

企业管理现实中，常常出现有些岗位忙不过来而有些岗位很闲的局面，这种情况从本质上来说是由于定岗定编的偏差导致的，直观表现在不同岗位的工作饱和度不同。

职位分析问卷法PAQ

职位分析问卷法一种结构严谨的工作分析问卷，是目前最普遍和流行的人员导向职务分析系统。职位分析问卷的项目包括六个项目：

培训需求分析

很多企业劳心费力组织完培训后，员工似乎不领情，反而牢骚满腹，培训效果更是无从谈起。那么这些问题症结在何处呢？从影响培训效果实施的因素来看，很关键的一点就是没有做好企业的培训需求分析。

企业如何开展工作饱和度分析

企业管理现实中，常常出现有些岗位忙不过来而有些岗位很闲的局面，这种情况从本质上来说是由于定岗定编的偏差导致的，直观表现在不同岗位的工作饱和度不同。

竞争酒店业绩调查分析表（房务）

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竞争酒店业绩调查分析表（餐饮）

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新员工入职感受及分析

针对新入职一周至一个月的员工进行的问卷调查，以便了解员工的心理动态